Londrina 
A Prefeitura de Londrina abriu um novo teste seletivo simplificado para a contratação temporária de 60 professores, além da formação de cadastro de reserva para a rede municipal de ensino. A seleção, regulamentada pelo Edital nº 126/2026 e publicada no Jornal Oficial do Município, oferece oportunidades para docentes de Educação Básica e Educação Física, com jornada de trabalho de 30 horas semanais e remuneração inicial de R$ 6.167,95.
Das oportunidades imediatas, 58 vagas são destinadas à Educação Básica e duas para Educação Física, incluindo as cotas reservadas para pessoas com deficiência e candidatos afro-brasileiros. Para concorrer ao cargo de Educação Básica, exige-se licenciatura plena em Pedagogia, Curso Normal Superior ou Magistério de nível médio acompanhado de licenciatura. Já para as vagas de Educação Física, é necessária a licenciatura na área e o registro ativo no respectivo conselho profissional.
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As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no Portal do Candidato, a partir das 12h do dia 27 de julho até as 17h do dia 10 de agosto. A taxa de participação é de R$ 93 para ambos os cargos, havendo a possibilidade de solicitação de isenção do pagamento conforme os critérios estabelecidos no edital.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, marcada para o dia 30 de agosto em Londrina, acompanhada de uma prova de títulos e experiência profissional. O exame objetivo terá 40 questões divididas entre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos. O gabarito preliminar será liberado no próprio dia da aplicação e o resultado final está previsto para ser divulgado em 5 de outubro.
Os profissionais contratados assinarão vínculo temporário de 12 meses, renovável por igual período, voltado exclusivamente para suprir a demanda decorrente de licenças e afastamentos de docentes efetivos. A administração municipal reforçou que a seleção não substitui os concursos públicos em vigor, e a Secretaria Municipal de Educação planeja iniciar as convocações a partir de novembro para reforçar o atendimento nas escolas no segundo semestre.
